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第34号
6
第34号
6
(http://hdl.handle.net/2433/151158)
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書誌情報 | ファイル |
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表紙・執筆者紹介 (2007-04) 調査と研究 : 経済論叢別冊, 34 | |
<技術系人材のキャリア開発>企業研究者に期待されるキャリア・コンピテンシーと複線型人事制度--主要製薬企業9社調査に見るニーズと課題-- 若林, 直樹; 西岡, 由美; 松山, 一紀; 本間, 利通 (2007-04) 調査と研究 : 経済論叢別冊, 34: 1-17 | |
<技術系人材のキャリア開発>研究開発のイノベーション・マネジメント--研究開発プロセスにおける組織マネジメントと外部連携の実態調査を中心に-- 山岡, 徹; 中谷, 光博 (2007-04) 調査と研究 : 経済論叢別冊, 34: 18-37 | |
<技術系人材のキャリア開発>成果主義導入組織におけるエンプロイヤピリティとキ組織コミットメントの関係--電機メーカー3社のアンケート調査とデータ分析に基づく考察-- 西脇, 暢子 (2007-04) 調査と研究 : 経済論叢別冊, 34: 38-61 | |
<技術系人材のキャリア開発>研究開発人材における雇用の流動化と人材活用システム--専門技術者の実態と研究人材交流策に関する調査より-- 中谷, 光博 (2007-04) 調査と研究 : 経済論叢別冊, 34: 62-77 | |
<技術系人材のキャリア開発>研究開発人材のキャリア開発--キャリア開発の管理的視点-- 本間, 利通; 中本, 龍市 (2007-04) 調査と研究 : 経済論叢別冊, 34: 78-89 |
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