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BibliographyContents
日・英・米人事行政機関の生存戦略 --「名声による自律性」か「敵を作らぬ中立性」か --
  嶋田, 博子 (2021-03)
  政策科学, 28(3): 139-171
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The Japanese Civil Service: Paradox of a Reform Driven by but Ignoring Emotion
  SHIMADA-Logie, Hiroko (2021-12-24)
  Halduskultuur: The Estonian Journal of Administrative Culture and Digital Governance, 21(2): 64-79
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<寄稿>空気を読む人か、先を読む人か
  嶋田, 博子 (2021-05)
  試験と研修, 59: 1-1
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政官関係をめぐる英国下院特別委員会報告書 --「書かれた理想」と現実との落差 --
  嶋田, 博子 (2020-03-15)
  政策科学, 27(4): 79-98
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国家公務員における人材確保の現状と課題 --職場としての魅力の再構築に向けて--
  嶋田, 博子 (2020-03-15)
  政策科学, 27(3): 49-72
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米国官僚制理論から日本への示唆(2) -民主的統制と国民全体の利益-
  嶋田, 博子 (2020-09)
  人事院月報, 853: 35-29
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米国官僚制理論から日本への示唆(1) -統制と能力発揮のトレードオフ-
  嶋田, 博子 (2020-08)
  人事院月報, 852: 36-30
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Facebook’s Libra is far from broad acceptance as a world currency
  Iwashita, Naoyuki (2021-04)
  Evolutionary and Institutional Economics Review, 18: 335-339
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<特集インタビュー>大阪市の博物館行政 --博物館の地方独立行政法人化--
  桑原, 直人 (2022)
  公共空間 : 政策の現場から最前線を伝える情報誌, 20: 29-33
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<特集インタビュー : 令和 新しい時代の公共政策>多様性を認め合う社会を実現するために
  石川, 大我 (2020)
  公共空間 : 公共政策・実務の最前線を届ける情報誌, 18: 15-22
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