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| ファイル | 記述 | サイズ | フォーマット | |
|---|---|---|---|---|
| dnikk00012.pdf | Dissertation_全文 | 622.81 kB | Adobe PDF | 見る/開く |
| ynikk00012.pdf | Abstract_要旨 | 234.83 kB | Adobe PDF | 見る/開く |
| タイトル: | Characteristics and perception gap between staff nurse and nurse manager of the nurse manager's recognition behavior in Japan |
| その他のタイトル: | 我が国の看護師長の承認行為の特徴と承認行為に対する看護師長とスタッフの認識のギャップ |
| 著者: | Miyata, Chiharu |
| 著者名の別形: | 宮田, 千春 |
| キーワード: | Recognition Behavior Nurse manager Staff nurse |
| 発行日: | 24-Mar-2014 |
| 出版者: | 京都大学 (Kyoto University) |
| 学位授与大学: | 京都大学 |
| 学位の種類: | 新制・課程博士 |
| 取得分野: | 博士(人間健康科学) |
| 報告番号: | 甲第18195号 |
| 学位記番号: | 人健博第12号 |
| 学位授与年月日: | 2014-03-24 |
| 請求記号: | 新制||人健||1(附属図書館) |
| 整理番号: | 31053 |
| 研究科・専攻: | 京都大学大学院医学研究科人間健康科学系専攻 |
| 論文調査委員: | (主査)教授 任 和子, 教授 若村 智子, 教授 川村 孝 |
| 学位授与の要件: | 学位規則第4条第1項該当 |
| DOI: | 10.14989/doctor.k18195 |
| URI: | http://hdl.handle.net/2433/188710 |
| 出現コレクション: | 060_4 博士(人間健康科学) |
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