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| ファイル | 記述 | サイズ | フォーマット | |
|---|---|---|---|---|
| ykeik00530.pdf | Abstract_要旨 | 208.28 kB | Adobe PDF | 見る/開く |
| gkeik00530.pdf | Digest_要約 | 161.68 kB | Adobe PDF | 見る/開く |
| タイトル: | 政府組織における人材の配置とガバナンス |
| 著者: | 小嶋(林), 健太  |
| 著者名の別形: | Kojima(Hayashi), Kenta |
| キーワード: | 内部労働市場 昇進 異動 出向 官僚組織 |
| 発行日: | 23-Mar-2016 |
| 出版者: | Kyoto University |
| 学位授与大学: | 京都大学 |
| 学位の種類: | 新制・課程博士 |
| 取得分野: | 博士(経済学) |
| 報告番号: | 甲第19461号 |
| 学位記番号: | 経博第530号 |
| 学位授与年月日: | 2016-03-23 |
| 請求記号: | 新制||経||276(附属図書館) |
| 整理番号: | 32497 |
| 研究科・専攻: | 京都大学大学院経済学研究科経済学専攻 |
| 論文調査委員: | (主査)教授 小佐野 広, 教授 西山 慶彦, 教授 柴田 章久 |
| 学位授与の要件: | 学位規則第4条第1項該当 |
| 著作権等: | 学位規則第9条第2項により要約公開 |
| DOI: | 10.14989/doctor.k19461 |
| URI: | http://hdl.handle.net/2433/215272 |
| 出現コレクション: | 040 博士(経済学) |
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