<論説>労働騎士団 その思想と行動 : 第三〇地区会議 (ボストン) の場合

Abstract

労働騎士団は、最近まで労働史研究を支配してきたウィスコンシン学派によって、労働者の切実な諸要求を無視し、彼らの日々の労働と生活に無縁の改革プログラムを押しつけた、時代錯誤的労働改革主義者と断罪されてきた。しかし、第三〇地区会議の活動を分析した結果では、ボストンの騎士団は、資本主義労賃金制度を拒否し、協同組合的産業制度の樹立をめざしつつも、団結の原則の下に熟練工と半・不熟練労働者を結集し、団体交渉力の強化ならびに仕事と賃金にかかわる現実的諸要求の獲得に奮闘したのであった。そして、この闘いにおいて彼らが敗退したのは、ウィスコンシン学派の主張するような「時代錯誤的」思想のためではなく、彼らが対決した資本家階級が結束し、はるかに強力であったからであった。

The Knights of Labor have been depicted, by the hitherto dominant Wisconsin school, as a bunch of anachronistic labor reformers who ignored immediate demands of workers, and imposed upon them a reform program alien to their daily lives and labor. But the opposite seems to be the case in Boston. The Knights there, while rejecting the capitalistic wage system, united skilled workers with semi-and unskilled laborers under the banner of solidarity, and actually devoted themselves to strengthening their bargaining power and obtaining such practical demands as those related to job control and wages. In this struggle they failed, but it was not due to their "anachronistic" ideology as claimed by the Wisconsin school, but due to their severe confrontation with the employers who were much more powerful and united.