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| ファイル | 記述 | サイズ | フォーマット | |
|---|---|---|---|---|
| owahara.pdf | 440.39 kB | Adobe PDF | 見る/開く |
| タイトル: | 就活終われハラスメントと日本的雇用 |
| 著者: | 太郎丸, 博  水野, 幸輝 |
| 著者名の別形: | Taromaru, Hiroshi Mizuno, Koki |
| 発行日: | 2020 |
| 開始ページ: | 1 |
| 終了ページ: | 4 |
| 記述: | 第69回数理社会学会大会報告要旨集(新型コロナウィルスの影響により大会も要旨集公開も中止) 就職活動終われハラスメントが日本的雇用に起因することを解明 --内資・年功序列・古い設立年の企業がオワハラをしやすい--. 京都大学プレスリリース. 2020-03-17. |
| URI: | http://hdl.handle.net/2433/246211 |
| 関連リンク: | http://www.kyoto-u.ac.jp/ja/research/research_results/2019/200316_1.html |
| 出現コレクション: | 報告書等 |
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