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ファイル | 記述 | サイズ | フォーマット | |
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his.21.2_169.pdf | 5.3 MB | Adobe PDF | 見る/開く |
タイトル: | 職場の休憩室での業務に関する雑談の誘発方法の提案 |
その他のタイトル: | Proposal of The Method to Promote Job-Related Chats in a Refresh Room in a Workplace |
著者: | 藤野, 秀則 ![]() 浦山, 大輝 ![]() 北村, 尊義 ![]() 石井, 裕剛 ![]() ![]() ![]() 下田, 宏 ![]() ![]() ![]() |
著者名の別形: | Fujino, Hidenori Urayama, Motoki Kitamura, Takayoshi Ishii, Hirotake Shimoda, Hiroshi |
キーワード: | knowledge sharing information exchange job-related chats informal communication refresh room |
発行日: | 25-May-2019 |
出版者: | ヒューマンインタフェース学会 |
誌名: | ヒューマンインタフェース学会論文誌 |
巻: | 21 |
号: | 2 |
開始ページ: | 169 |
終了ページ: | 186 |
抄録: | For maintaining resilience of socio-technical systems, it is believed that knowledge sharing among practical field staffs should be a crucial. The purpose of this study, therefore, is to propose a new method to enhance their knowledge sharing effectively. Especially, authors focused on their chats in a refresh room and developed a method to promote their job-related chats in a refresh room by using a large size touch panel display presenting a lot of job-related information. Authors conducted the experiments to examine the effect of developed method. As a result, the expected effect was observed approximately while some possible limitations related to characteristics of job and human relationship among target members were captured. In the conclusion, future works are discussed. |
著作権等: | © 2019 ヒューマンインタフェース学会 発行元の許可を得て掲載しています。 |
URI: | http://hdl.handle.net/2433/261064 |
DOI(出版社版): | 10.11184/his.21.2_169 |
出現コレクション: | 学術雑誌掲載論文等 |

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