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| タイトル: | エンプロヤビリティ志向の人的資源管理政策と組織コミットメントの流動化の調査研究 |
| 著者: | 若林, 直樹  |
| 著者名の別形: | Wakabayashi, Naoki |
| キーワード: | 人的資源管理 心理的契約 エンプロヤビリティ 組織コミットメント 雇用流動化 Employment Mobilization Pay for Performance Employablility 労働市場分析 Human Resource Management Organizational Commitment Psycological Contract |
| 発行日: | May-2005 |
| 出版者: | 京都大学 |
| 記述: | 平成15-16年度科学研究費補助金(基盤研究(C)(2))研究成果報告書 課題番号：15530256 研究代表者：若林直樹 (京都大学大学院経済研究科 助教授) |
| URI: | http://hdl.handle.net/2433/84778 |
| 関連リンク: | http://kaken.nii.ac.jp/ja/grant/KAKENHI-PROJECT-15530256/ |
| 出現コレクション: | 040 経済学研究科・経済学部 |
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