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| ファイル | 記述 | サイズ | フォーマット | |
|---|---|---|---|---|
| menschenontologie_22_001.pdf | 1.05 MB | Adobe PDF | 見る/開く |
完全メタデータレコード
| DCフィールド | 値 | 言語 |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | パーカー, イアン | ja |
| dc.contributor.author | 新宮, 一成 | ja |
| dc.contributor.alternative | Parker, Ian | en |
| dc.contributor.alternative | Shingu, Kazushige | en |
| dc.contributor.transcription | パーカー, イアン | ja-Kana |
| dc.contributor.transcription | シングウ, カズシゲ | ja-Kana |
| dc.date.accessioned | 2017-09-08T07:40:08Z | - |
| dc.date.available | 2017-09-08T07:40:08Z | - |
| dc.date.issued | 2016-07-01 | - |
| dc.identifier.issn | 1341-2698 | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2433/227032 | - |
| dc.description | パーカー イアン[著], 新宮 一成[訳] | ja |
| dc.description.abstract | This paper explores conditions of possibility for psychoanalytic discourse. It focuses on the embedding of this discourse in forms of organization in which modern management and Lacanian work in 'Critical Management Studies' plays a crucial role. The paper is structured by questions concerning adaptation, obsessionality, desire and interpretation, and I show how Lacan in Seminar VI illuminates as well as intervenes in, 'interprets' these aspects of order and power. | en |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.language.iso | jpn | - |
| dc.publisher | 京都大学大学院人間・環境学研究科『人間存在論』刊行会 | ja |
| dc.rights | © 京都大学 大学院人間・環境学研究科『人間存在論』刊行会 2016 | ja |
| dc.subject | Psychoanalysis | en |
| dc.subject | Lacan | en |
| dc.subject | obsessionality | en |
| dc.subject | desire | en |
| dc.subject | interpretation | en |
| dc.subject | Critical Management Studies | en |
| dc.subject.ndc | 100 | - |
| dc.title | 経営、強迫性、欲望、そして解釈 (新宮一成教授 退職記念号) | ja |
| dc.title.alternative | Management, Obsessionality, Desire and Interpretation | en |
| dc.type | departmental bulletin paper | - |
| dc.type.niitype | Departmental Bulletin Paper | - |
| dc.identifier.ncid | AN10540500 | - |
| dc.identifier.jtitle | 人間存在論 | ja |
| dc.identifier.volume | 22 | - |
| dc.identifier.spage | 1 | - |
| dc.identifier.epage | 16 | - |
| dc.textversion | publisher | - |
| dc.sortkey | 01 | - |
| dc.address | レスター大学経営学部・連合王国 | ja |
| dc.address | 京都大学大学院人間・環境学研究科教授 | ja |
| dc.relation.NAID | 40020995018 | - |
| dcterms.accessRights | open access | - |
| dc.identifier.pissn | 1341-2698 | - |
| dc.identifier.jtitle-alternative | Menschenontologie | de |
| 出現コレクション: | 第22号 (新宮一成教授 退職記念号) | |
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