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ファイル | 記述 | サイズ | フォーマット | |
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ysyar00011.pdf | Abstract_要旨 | 286.47 kB | Adobe PDF | 見る/開く |
dsyar00011.pdf | Dissertation_全文 | 1.09 MB | Adobe PDF | 見る/開く |
タイトル: | The organizational analysis for quality improvement in neonatal intensive care in Japan |
その他のタイトル: | 新生児集中ケアにおける医療の質向上を目指した組織分析 |
著者: | Sasaki, Hatoko |
著者名の別形: | 佐々木, 八十子 |
キーワード: | 組織分析 組織文化 組織内コミュニケーション 新生児集中ケア 信頼性・妥当性評価 |
発行日: | 26-Mar-2018 |
出版者: | Kyoto University |
学位授与大学: | 京都大学 |
学位の種類: | 新制・論文博士 |
取得分野: | 博士(社会健康医学) |
報告番号: | 乙第13170号 |
学位記番号: | 論社医博第11号 |
学位授与年月日: | 2018-03-26 |
請求記号: | 新制||社医||10(附属図書館) |
論文調査委員: | (主査)教授 今中 雄一, 教授 福原 俊一, 教授 福田 和彦 |
学位授与の要件: | 学位規則第4条第2項該当 |
DOI: | 10.14989/doctor.r13170 |
URI: | http://hdl.handle.net/2433/232147 |
関連リンク: | https://doi.org/10.1136/bmjopen-2015-010105 https://doi.org/10.1093/intqhc/mzx038 |
出現コレクション: | 060_3 博士(社会健康医学) |
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