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| ファイル | 記述 | サイズ | フォーマット | |
|---|---|---|---|---|
| kronso_195_1_93.pdf | 999.75 kB | Adobe PDF | 見る/開く |
| タイトル: | <論文>組織内公募と他の人的資源慣行の相乗関係に関する実証的検討 |
| その他のタイトル: | <General Article> Synergistic Relationships among Job Posting Systems and Other HR Practices |
| 著者: | 林, 祐司  |
| 著者名の別形: | HAYASHI, Yuji |
| 発行日: | 19-Mar-2021 |
| 出版者: | 京都大学経済学会 |
| 誌名: | 經濟論叢 |
| 巻: | 195 |
| 号: | 1 |
| 開始ページ: | 93 |
| 終了ページ: | 106 |
| 著作権等: | 許諾条件により本文は2024-03-19に公開 |
| DOI: | 10.14989/265541 |
| URI: | http://hdl.handle.net/2433/265541 |
| 出現コレクション: | 第195巻 第1号 (久本憲夫教授退職記念號) |
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