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dc.contributor.author浅沼, 萬里ja
dc.contributor.alternativeAsanuma, Banrien
dc.contributor.transcriptionアサヌマ, バンリja
dc.date.accessioned2007-04-23T01:43:07Z-
dc.date.available2007-04-23T01:43:07Z-
dc.date.issued1994-01-
dc.identifier.citation浅沼萬里. "職場の労働組織と全社の人的資源管理". [京都大学経済学部]Working Paper. 京都大学経済学部, 1994, J-1, 146p.-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2433/37873-
dc.description.abstractこの論文は、浅沼が出版を計画している書物の第1部とする意図の下に1993年3月に書き下ろされ、「職場の労働組織と全社的視点から見た人的資源管理」という題名のタイプ刷りの論文として、コメントを仰ぐ目的で少数の読者の許にのみ送られた第1稿を改訂したものである。なお、第1稿は、1992年度に著者が東京経済研究センター(TCER)のプロジェクト「企業・経済・行政システムの比較制度論的研究」に参加したことを契機として生み出された。記して関係者に謝意を表する。ja
dc.format.extent12094371 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isojpn-
dc.publisher京都大学経済学部ja
dc.publisher.alternativeFaculty of Economics, Kyoto Universityen
dc.subject.ndc330-
dc.title職場の労働組織と全社の人的資源管理ja
dc.typeresearch report-
dc.type.niitypeResearch Paper-
dc.identifier.jtitle京都大学経済学部Working Paperja
dc.identifier.issueJ-1-
dc.textversionauthor-
dc.sortkey001-
dcterms.accessRightsopen access-
出現コレクション:Working Paper (日本語論文)

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