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  2. 040　経済学研究科・経済学部
  3. 調査と研究 : 経済論叢別冊
  4. 第7号
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    Permalink : https://doi.org/10.14989/44400
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dc.contributor.author馬, 駿ja
dc.date.accessioned2007-12-28T07:50:15Z-
dc.date.available2007-12-28T07:50:15Z-
dc.date.issued1994-10-
dc.identifier.issn0917-5393-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2433/44400-
dc.description英文目次誤記修正済み. 原文：Skill Formation and Insentive Systems in the Japanese Firm-A Case study on Human Resource Management (X Firm)ja
dc.language.isojpn-
dc.publisher京都大学経済学会ja
dc.publisher.alternativeKyoto University Economic Societyen
dc.subject.ndc330-
dc.title日本企業の内部における技能形成とインセンティブ・システム ―X社の人的資源管理の事例研究を通して―ja
dc.title.alternativeSkill Formation and Incentive Systems in the Japanese Firm --A Case study on Human Resource Management (X Firm)en
dc.typedepartmental bulletin paper-
dc.type.niitypeDepartmental Bulletin Paper-
dc.identifier.ncidAN10374809-
dc.identifier.jtitle調査と研究 : 経済論叢別冊ja
dc.identifier.volume7-
dc.identifier.spage89-
dc.identifier.epage110-
dc.textversionpublisher-
dc.sortkey50-
dc.identifier.selfDOI10.14989/44400-
dcterms.accessRightsopen access-
dc.identifier.pissn0917-5393-
dc.identifier.jtitle-alternativeThe Research and Study : Special Issue of the Economic Reviewen
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