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| ファイル | 記述 | サイズ | フォーマット | |
|---|---|---|---|---|
| 10164408.pdf | 711.26 kB | Adobe PDF | 見る/開く |
完全メタデータレコード
| DCフィールド | 値 | 言語 |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 上田, 眞士 | ja |
| dc.contributor.alternative | Ueda, Masashi | en |
| dc.contributor.transcription | ウエダ, マサシ | ja-Kana |
| dc.date.accessioned | 2007-08-29T06:24:06Z | - |
| dc.date.available | 2007-08-29T06:24:06Z | - |
| dc.date.issued | 1999-10 | - |
| dc.identifier.issn | 0013-0273 | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2433/45309 | - |
| dc.language.iso | jpn | - |
| dc.publisher | 京都大學經濟學會 | ja |
| dc.publisher.alternative | KYOTO DAIGAKU KEIZAIGAKU-KAI (KYOTO UNIVERSITY ECONOMIC SOCIETY) | en |
| dc.subject.ndc | 330 | - |
| dc.title | 業績考課給・業績管理の展開とイギリス人的資源管理 | ja |
| dc.title.alternative | Performance Related Pay and Performance Management in Britain --The Diversity of Strategic Integration of Personnel Management-- | en |
| dc.type | departmental bulletin paper | - |
| dc.type.niitype | Departmental Bulletin Paper | - |
| dc.identifier.ncid | AN00071549 | - |
| dc.identifier.jtitle | 經濟論叢 | ja |
| dc.identifier.volume | 164 | - |
| dc.identifier.issue | 4 | - |
| dc.identifier.spage | 113 | - |
| dc.identifier.epage | 135 | - |
| dc.textversion | publisher | - |
| dc.sortkey | 09 | - |
| dc.identifier.selfDOI | 10.14989/45309 | - |
| dcterms.accessRights | open access | - |
| dc.identifier.pissn | 0013-0273 | - |
| dc.identifier.jtitle-alternative | Keizai-ronsō : The Economic Review | en |
| 出現コレクション: | 第164巻 第4号 | |
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