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dc.contributor.advisor橘木, 俊詔-
dc.contributor.advisor久本, 憲夫-
dc.contributor.advisor菊谷, 達弥-
dc.contributor.author参鍋, 篤司ja
dc.contributor.alternativeSannabe, Atsushien
dc.contributor.transcriptionサンナベ, アツシja
dc.date.accessioned2011-02-14T01:21:16Z-
dc.date.available2011-02-14T01:21:16Z-
dc.date.issued2007-03-23-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2433/136072-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isojpn-
dc.publisher京都大学ja
dc.publisher.alternativeKyoto Universityen
dc.subject.ndc330-
dc.title企業の賃金制度が従業員に及ぼす影響に関する実証分析 : 努力水準・公平感・主観的幸福度ja
dc.title.transcriptionキギョウ ノ チンギン セイド ガ ジュウギョウイン ニ オヨボス エイキョウ ニ カンスル ジッショウ ブンセキ : ドリョク スイジュン コウヘイカン シュカンテキ コウフクドja-Kana
dc.typedoctoral thesis-
dc.type.niitypeThesis or Dissertation-
dc.textversionnone-
dc.identifier.ndlid000008617917-
dc.description.degreegrantor京都大学ja
dc.description.degreeuniversitycode0048-
dc.description.degreelevel新制・課程博士-
dc.description.degreediscipline博士(経済学)ja
dc.description.degreereportnumber甲第12784号-
dc.description.degreenumber経博第300号-
dc.description.degreekucallnumber新制||経||223(附属図書館)-
dc.description.degreendlcallnumberUT51-2007-H57-
dc.date.granted2007-03-23-
dc.description.degreeaffiliation京都大学大学院経済学研究科経済動態分析専攻-
dc.description.degreeexamcommittee(主査)教授 橘木 俊詔, 教授 久本 憲夫, 助教授 菊谷 達弥-
dc.description.degreeprovision学位規則第4条第1項該当-
dcterms.accessRightsopen access-
dc.description.degreediscipline-enDoctor of Economicsen
dc.identifier.degreegrantorID14301-
dc.description.degreegrantor-enKyoto Universityen
dc.description.degreeObjectTypeDAM-
jpcoar.contributor.TypeSupervisor-
jpcoar.contributor.TypeSupervisor-
jpcoar.contributor.TypeSupervisor-
jpcoar.contributor.Name橘木, 俊詔ja
jpcoar.contributor.Name久本, 憲夫ja
jpcoar.contributor.Name菊谷, 達弥ja
出現コレクション:040 博士(経済学)

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