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Title: <Research Papers>The Characteristics of Job-related Stress Factors and Ego States in Female Researchers at an Academic Institution
Other Titles: <研究論文>女性研究者の職業性ストレスと自我態度の特徴
Authors: Sakagami, Yu  kyouindb  KAKEN_id
Ando, Masahiko
Tsurumi, Kosuke  kyouindb  KAKEN_id  orcid https://orcid.org/0000-0001-5051-6978 (unconfirmed)
Uwatoko, Teruhisa
Minoshima, Taketomo
Author's alias: 阪上, 優
安藤, 昌彦
鶴身, 孝介
上床, 輝久
蓑島, 豪智
Keywords: job stress
mental health
gender
ego gram
scientific researcher
Issue Date: Feb-2012
Publisher: 京都大学国際交流センター
Journal title: 京都大学国際交流センター 論攷 = Ronkô : The International Center Research Bulletin, Kyoto University
Volume: 2
Start page: 1
End page: 16
Abstract: In recent decades, women have advanced in many areas of scientific research. However, it is still perceived as a male-dominated field. Some studies have reported that stress reactions vary according to job type, sex, and personality. This study analyzes job-related stress and ego states in female researchers, using the Brief Job Stress Questionnaire (BJSQ) and the Todai-shiki Ego gram (TEG). The BJSQ revealed that quantitative and qualitative workload caused significantly higher stress levels in female researchers than in other female employees at the institution. Physical complaints and lack of family/friend support caused significantly higher stress levels in female researchers than in male researchers. The TEG revealed that female researchers had significantly higher scores for critical parent and adult ego states than the other female employees. For high-stress female researchers, scores for the nurturing parent ego state were associated with significantly lower stress levels than those for low-stress female researchers. This study demonstrated that scores for job-related stress and ego states in female researchers are inherent aspects of their occupation. Occupational health physicians and psychiatrists should help female researchers cope with job stress on the basis of these characteristic ego states.
近年、女性の科学分野への進出は著しい。しかしながら、科学研究は、未だ男性優位の職域である。職業性ストレスは、職種、性別、及びパーソナリティによって異なることが、先行研究によって知られている。女性研究者は、特有のストレスに暴露されていると推測されるが、予防医学的研究はほとんどなされていない。我々は、女性研究者の健康管理のために、Brief Job StressQuestionnaire (BJSQ)とTodai-shiki Ego-gram(TEG)を用いて、職業性ストレスと自我態度の特徴を明らかにしようと試みた。BJSQでは、女性研究者は他の職種と比較して、量的労働負荷と質的労働負荷が有意に高かった。男女間で比較してみると、女性研究者は、身体的ストレス反応が有意に高かった。また、男性研究者に比し、家族や友人のサポートの不足をより強く感じていた。自我態度においては、critical parentとadultの自我態度の得点が、一般成人女性よりも有意に高かった。さらに、女性研究者を高ストレス群と低ストレス群に分けて、自我態度を比較してみると、高ストレス群では、nurturing parentの自我態度が有意に低かった。以上より、女性研究者は、特徴的な職業性ストレスと自我態度を有していることが示唆された。産業医や精神科医は、これらの特徴を踏まえながら、女性研究者に対してより適切な医学的助言を行うことが望ましいと考えられる。
URI: http://hdl.handle.net/2433/154814
Appears in Collections:2号

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