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ファイル | 記述 | サイズ | フォーマット | |
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K.E.P_2014_137.pdf | 3.55 MB | Adobe PDF | 見る/開く |
完全メタデータレコード
DCフィールド | 値 | 言語 |
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dc.contributor.author | 陈, 勇 | ja |
dc.contributor.alternative | CHEN, Youg | en |
dc.contributor.transcription | チェン, ヨン | ja-Kana |
dc.date.accessioned | 2015-06-11T08:00:32Z | - |
dc.date.available | 2015-06-11T08:00:32Z | - |
dc.date.issued | 2015-02-28 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2433/198412 | - |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | zho | - |
dc.publisher | 京都大学アジア研究教育ユニット | ja |
dc.publisher.alternative | Kyoto University Asian Studies Unit | en |
dc.title | 精英的制度性更替与阶级冲突意识 : 以L 国企为例 | zh-cn |
dc.type | research report | - |
dc.type.niitype | Research Paper | - |
dc.identifier.jtitle | 2014年度京都大学南京大学社会学人類学若手ワークショップ報告論文集 | ja |
dc.identifier.spage | 137 | - |
dc.identifier.epage | 140 | - |
dc.textversion | publisher | - |
dc.sortkey | 23 | - |
dc.address | 南京大学社会学院 博士研究生/安徽师范大学法学院 讲师 | ja |
dcterms.accessRights | open access | - |
dc.identifier.jtitle-alternative | 2014年度 南京大学京都大学社会学人类学研究生论坛报告书 | zh-cn |
dc.identifier.jtitle-alternative | The Proceeding of Kyoto University-Nanjing University Sociology and Anthropology Workshop, 2014 | en |
出現コレクション: | 2014年度 |
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