ダウンロード数: 2772
このアイテムのファイル:
| ファイル | 記述 | サイズ | フォーマット | |
|---|---|---|---|---|
| GT_Sato_Minori.pdf | 698.49 kB | Adobe PDF | 見る/開く |
完全メタデータレコード
| DCフィールド | 値 | 言語 |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | 佐藤, みのり | ja |
| dc.date.accessioned | 2017-02-22T02:03:21Z | - |
| dc.date.available | 2017-02-22T02:03:21Z | - |
| dc.date.issued | 2017-03-24 | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/2433/218337 | - |
| dc.description | 2016年度 卒業論文 | ja |
| dc.language.iso | jpn | - |
| dc.rights | © 佐藤みのり | ja |
| dc.subject.ndc | 900 | - |
| dc.title | 日本の男女間賃金格差と雇用管理制度 -Beckerの理論の“逆転仮説”の検証- | ja |
| dc.type | bachelor thesis | - |
| dc.type.niitype | Thesis or Dissertation | - |
| dc.identifier.spage | 1 | - |
| dc.identifier.epage | 38 | - |
| dc.textversion | author | - |
| dc.description.degreegrantor | 京都大学 | ja |
| dc.description.degreelevel | 学士 | - |
| dc.description.degreediscipline | 学士(文学) | ja |
| dc.date.granted | 2017-03-24 | - |
| dcterms.accessRights | open access | - |
| dc.identifier.degreegrantorID | 14301 | - |
| dc.description.degreegrantor-en | Kyoto University | en |
| dc.description.degreeObjectType | TFtmp | - |
| 出現コレクション: | 9901 学士(文学) | |
このリポジトリに保管されているアイテムはすべて著作権により保護されています。