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| ファイル | 記述 | サイズ | フォーマット | |
|---|---|---|---|---|
| gnink00985.pdf | Digest_要約 | 102.59 kB | Adobe PDF | 見る/開く |
| ynink00985.pdf | Abstract_要旨 | 385.28 kB | Adobe PDF | 見る/開く |
| タイトル: | Culture as Group Dynamics -Collective survival strategy, bases of intragroup cooperation and social hierarchy- |
| その他のタイトル: | 集団過程における文化差の解明：集団生存戦略・協力行動の基盤・社会的ヒエ ラルキーに注目して |
| 著者: | Ito, Atsuki |
| 著者名の別形: | 伊藤, 篤希 |
| キーワード: | culture regulatory focus relational mobility exploration/exploitation trust/social assurance social hierarchy |
| 発行日: | 23-Mar-2021 |
| 出版者: | Kyoto University |
| 学位授与大学: | 京都大学 |
| 学位の種類: | 新制・課程博士 |
| 取得分野: | 博士(人間・環境学) |
| 報告番号: | 甲第23270号 |
| 学位記番号: | 人博第985号 |
| 学位授与年月日: | 2021-03-23 |
| 請求記号: | 新制||人||233(附属図書館) 2020||人博||985(吉田南総合図書館) |
| 研究科・専攻: | 京都大学大学院人間・環境学研究科共生人間学専攻 |
| 論文調査委員: | (主査)教授 内田 由紀子, 教授 齋木 潤, 教授 月浦 崇 |
| 学位授与の要件: | 学位規則第4条第1項該当 |
| 著作権等: | 学位規則第9条第2項により要約公開 許諾条件により要約は2022-03-01に公開 Ito, A., Gobel, M. S., & Uchida, Y. (2018). Leaders in Interdependent Contexts Suppress Nonverbal Assertiveness: A Multilevel Analysis of Japanese University Club Leaders’ and Members’ Rank Signaling. Frontiers in Psychology, 9(May), 1–10. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.00723 本論文の著作権は著者に帰属し、その内容を最初に出版したのは Frontiers Media である |
| DOI: | 10.14989/doctor.k23270 |
| URI: | http://hdl.handle.net/2433/263731 |
| 関連リンク: | https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.00723 |
| 出現コレクション: | 110 博士(人間・環境学) |
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