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| タイトル: | 成果主義的人事制度改革と組織帰属意識の変化 : 関西電機メーカー３社調査に於ける組織コミットメント変化と心理的契約の分析 |
| 著者: | 若林, 直樹  山岡, 徹 松山, 一紀 本間, 利通 |
| 著者名の別形: | Wakabayashi, Naoki Yamaoka, Toru Matsuyama, Kazuki Homma, Toshimichi |
| キーワード: | 成果主義的人事制度 組織帰属意識 組織コミットメント変化 心理的契約 |
| 発行日: | Jun-2006 |
| 出版者: | 京都大学大学院経済学研究科 |
| 引用: | 若林直樹, 山岡徹, 松山一紀, 本間利通. 成果主義的人事制度改革と組織帰属意識の変化 : 関西電機メーカー３社調査に於ける組織コミットメント変化と心理的契約の分析. 京都大学大学院経済学研究科Working Paper. J-51. 2006.06. |
| 誌名: | 京都大学大学院経済学研究科Working Paper |
| 号: | J-51 |
| URI: | http://hdl.handle.net/2433/26693 |
| 出現コレクション: | Working Paper (日本語論文) |
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