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| ファイル | 記述 | サイズ | フォーマット | |
|---|---|---|---|---|
| ykeir00354.pdf | Abstract_要旨 | 173.34 kB | Adobe PDF | 見る/開く |
| タイトル: | 長期雇用制組織の研究 - 日本的人材マネジメントの構造 |
| 著者: | 大藪, 毅  |
| 著者名の別形: | Oyabu, Takeshi |
| 発行日: | 25-Jan-2010 |
| 出版者: | 京都大学 |
| 学位授与大学: | 京都大学 |
| 学位の種類: | 新制・論文博士 |
| 取得分野: | 博士(経済学) |
| 報告番号: | 乙第12414号 |
| 学位記番号: | 論経博第354号 |
| 学位授与年月日: | 2010-01-25 |
| 請求記号: | 新制||経||243(附属図書館) |
| 整理番号: | 27510 |
| 研究科・専攻: | The London School of EconomicsIndustrial relationsMphil/Ph.D.Research Programme |
| 論文調査委員: | (主査)教授 久本 憲夫, 教授 吉田 和男, 教授 若林 直樹 |
| 学位授与の要件: | 学位規則第4条第2項該当 |
| URI: | http://hdl.handle.net/2433/97963 |
| 出現コレクション: | 040 博士(経済学) |
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