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| 書誌情報 | ファイル |
|---|---|
| コンティンジェンシー・セオリーと組織間関係論の環境理解 赤岡, 功 (1978-09) 經濟論叢, 122(3-4): 133-150 |  |
| 職務給と企業間賃金格差 赤岡, 功 (1971-08) 經濟論叢, 108(2): 84-102 | |
| 企業行動における組織的要因と環境 (田杉競教授記念號) 赤岡, 功 (1971-11) 經濟論叢, 108(5): 356-373 | |
| 労働市場の形成要因について 赤岡, 功 (1970-11) 經濟論叢, 106(5): 177-193 | |
| 社会・技術システム論の発展と作業組織の再編成 赤岡, 功 (1976-05) 經濟論叢, 117(5-6): 311-329 | |
| 関係会社集団の構成,意志決定およびその影響 赤岡, 功 (1979-09) 經濟論叢, 124(3-4): 109-127 | |
| 組織のコンティンジェンシー・セオリーについて 赤岡, 功 (1974-09) 經濟論叢, 114(3-4): 113-134 | |
| 作業組織の再編成 - 職務充実・責任ある自律的作業集団を中心として - 赤岡, 功 (1975-06) 經濟論叢, 115(6): 443-460 | |
| S.コトグローブ,J.ダンハム,C.ヴァンプルー著「生産性交渉と職務拡大のケース・スタデイ」 赤岡, 功 (1972-04) 經濟論叢, 109(4-6): 528-532 | |