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| ファイル | 記述 | サイズ | フォーマット | |
|---|---|---|---|---|
| ykeik00360.pdf | Abstract_要旨 | 424.98 kB | Adobe PDF | 見る/開く |
| タイトル: | ORGANIZATIONAL MEMBER LEARNING DURING A CHANGE PROJECT:AN EMPIRICAL STUDY OF THAILAND |
| その他のタイトル: | 組織変革における組織構成員の学習 - タイの実証研究 |
| 著者: | PRUKSAPONG, Mutarika |
| 発行日: | 23-Mar-2009 |
| 出版者: | Kyoto University |
| 学位授与大学: | 京都大学 |
| 学位の種類: | 新制・課程博士 |
| 取得分野: | 博士(経済学) |
| 報告番号: | 甲第14339号 |
| 学位記番号: | 経博第360号 |
| 学位授与年月日: | 2009-03-23 |
| 請求記号: | 新制||経||237(附属図書館) |
| 研究科・専攻: | 京都大学大学院経済学研究科現代経済・経営分析専攻 |
| 論文調査委員: | (主査)教授 日置 弘一郎, 准教授 椙山 泰生, 講師 稲葉 久子 |
| 学位授与の要件: | 学位規則第4条第1項該当 |
| URI: | http://hdl.handle.net/2433/124102 |
| 出現コレクション: | 040 博士(経済学) |
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