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タイトル: ORGANIZATIONAL MEMBER LEARNING DURING A CHANGE PROJECT:AN EMPIRICAL STUDY OF THAILAND
その他のタイトル: 組織変革における組織構成員の学習 - タイの実証研究
著者: PRUKSAPONG, Mutarika
発行日: 23-Mar-2009
出版者: Kyoto University
学位授与大学: Kyoto University (京都大学)
学位の種類: 新制・課程博士
取得分野: 博士(経済学)
報告番号: 甲第14339号
学位記番号: 経博第360号
請求記号: 新制/経/237
研究科・専攻: 京都大学大学院経済学研究科現代経済・経営分析専攻
論文調査委員: (主査)教授 日置 弘一郎, 准教授 椙山 泰生, 講師 稲葉 久子
学位授与の要件: 学位規則第4条第1項該当
URI: http://hdl.handle.net/2433/124102
出現コレクション:博士(経済学)

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