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ファイル | 記述 | サイズ | フォーマット | |
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ykeik00300.pdf | Abstract_要旨 | 272.08 kB | Adobe PDF | 見る/開く |
タイトル: | 企業の賃金制度が従業員に及ぼす影響に関する実証分析 : 努力水準・公平感・主観的幸福度 |
著者: | 参鍋, 篤司 |
著者名の別形: | Sannabe, Atsushi |
発行日: | 23-Mar-2007 |
出版者: | 京都大学 |
学位授与大学: | 京都大学 |
学位の種類: | 新制・課程博士 |
取得分野: | 博士(経済学) |
報告番号: | 甲第12784号 |
学位記番号: | 経博第300号 |
学位授与年月日: | 2007-03-23 |
請求記号: | 新制||経||223(附属図書館) |
研究科・専攻: | 京都大学大学院経済学研究科経済動態分析専攻 |
論文調査委員: | (主査)教授 橘木 俊詔, 教授 久本 憲夫, 助教授 菊谷 達弥 |
学位授与の要件: | 学位規則第4条第1項該当 |
URI: | http://hdl.handle.net/2433/136072 |
出現コレクション: | 040 博士(経済学) |
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