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dc.contributor.advisor田尾, 雅夫-
dc.contributor.advisor久本, 憲夫-
dc.contributor.advisor若林, 直樹-
dc.contributor.author山岡, 徹ja
dc.contributor.alternativeYamaoka, Toruen
dc.contributor.transcriptionヤマオカ, トオルja
dc.date.accessioned2011-02-14T01:21:21Z-
dc.date.available2011-02-14T01:21:21Z-
dc.date.issued2007-05-23-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2433/136078-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isojpn-
dc.publisher京都大学ja
dc.publisher.alternativeKyoto Universityen
dc.subject.ndc330-
dc.title組織変革マネジメントと組織の動態 : 組織変革モデルと組織成員の心理的側面に関する理論および実証的研究ja
dc.title.transcriptionソシキ ヘンカク マネジメント ト ソシキ ノ ドウタイ : ソシキ ヘンカク モデル ト ソシキ セイイン ノ シンリテキ ソクメン ニ カンスル リロン オヨビ ジッショウテキ ケンキュウja-Kana
dc.typedoctoral thesis-
dc.type.niitypeThesis or Dissertation-
dc.textversionnone-
dc.identifier.ndlid000008640824-
dc.description.degreegrantor京都大学ja
dc.description.degreeuniversitycode0048-
dc.description.degreelevel新制・課程博士-
dc.description.degreediscipline博士(経済学)ja
dc.description.degreereportnumber甲第13272号-
dc.description.degreenumber経博第306号-
dc.description.degreekucallnumber新制||経||224(附属図書館)-
dc.description.degreendlcallnumberUT51-2007-H637-
dc.date.granted2007-05-23-
dc.description.degreeaffiliation京都大学大学院経済学研究科組織経営分析専攻-
dc.description.degreeexamcommittee(主査)教授 田尾 雅夫, 教授 久本 憲夫, 准教授 若林 直樹-
dc.description.degreeprovision学位規則第4条第1項該当-
dcterms.accessRightsopen access-
dc.description.degreediscipline-enDoctor of Economicsen
dc.identifier.degreegrantorID14301-
dc.description.degreegrantor-enKyoto Universityen
dc.description.degreeObjectTypeDAM-
jpcoar.contributor.TypeSupervisor-
jpcoar.contributor.TypeSupervisor-
jpcoar.contributor.TypeSupervisor-
jpcoar.contributor.Name田尾, 雅夫ja
jpcoar.contributor.Name久本, 憲夫ja
jpcoar.contributor.Name若林, 直樹ja
出現コレクション:040 博士(経済学)

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