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| ファイル | 記述 | サイズ | フォーマット | |
|---|---|---|---|---|
| ykeik00306.pdf | Abstract_要旨 | 1.25 MB | Adobe PDF | 見る/開く |
| タイトル: | 組織変革マネジメントと組織の動態 : 組織変革モデルと組織成員の心理的側面に関する理論および実証的研究 |
| 著者: | 山岡, 徹  |
| 著者名の別形: | Yamaoka, Toru |
| 発行日: | 23-May-2007 |
| 出版者: | 京都大学 |
| 学位授与大学: | 京都大学 |
| 学位の種類: | 新制・課程博士 |
| 取得分野: | 博士(経済学) |
| 報告番号: | 甲第13272号 |
| 学位記番号: | 経博第306号 |
| 学位授与年月日: | 2007-05-23 |
| 請求記号: | 新制||経||224(附属図書館) |
| 研究科・専攻: | 京都大学大学院経済学研究科組織経営分析専攻 |
| 論文調査委員: | (主査)教授 田尾 雅夫, 教授 久本 憲夫, 准教授 若林 直樹 |
| 学位授与の要件: | 学位規則第4条第1項該当 |
| URI: | http://hdl.handle.net/2433/136078 |
| 出現コレクション: | 040 博士(経済学) |
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