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タイトル: 職場の休憩室での業務に関する雑談の誘発方法の提案
その他のタイトル: Proposal of The Method to Promote Job-Related Chats in a Refresh Room in a Workplace
著者: 藤野, 秀則  KAKEN_name
浦山, 大輝  KAKEN_name
北村, 尊義  KAKEN_name
石井, 裕剛  kyouindb  KAKEN_id  orcid https://orcid.org/0000-0002-5638-4862 (unconfirmed)
下田, 宏  kyouindb  KAKEN_id  orcid https://orcid.org/0000-0002-5231-4955 (unconfirmed)
著者名の別形: Fujino, Hidenori
Urayama, Motoki
Kitamura, Takayoshi
Ishii, Hirotake
Shimoda, Hiroshi
キーワード: knowledge sharing
information exchange
job-related chats
informal communication
refresh room
発行日: 25-May-2019
出版者: ヒューマンインタフェース学会
誌名: ヒューマンインタフェース学会論文誌
巻: 21
号: 2
開始ページ: 169
終了ページ: 186
抄録: For maintaining resilience of socio-technical systems, it is believed that knowledge sharing among practical field staffs should be a crucial. The purpose of this study, therefore, is to propose a new method to enhance their knowledge sharing effectively. Especially, authors focused on their chats in a refresh room and developed a method to promote their job-related chats in a refresh room by using a large size touch panel display presenting a lot of job-related information. Authors conducted the experiments to examine the effect of developed method. As a result, the expected effect was observed approximately while some possible limitations related to characteristics of job and human relationship among target members were captured. In the conclusion, future works are discussed.
著作権等: © 2019 ヒューマンインタフェース学会
発行元の許可を得て掲載しています。
URI: http://hdl.handle.net/2433/261064
DOI(出版社版): 10.11184/his.21.2_169
出現コレクション:学術雑誌掲載論文等

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